除这两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
除这两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动者权益
济南劳动纠纷高口碑律师闫运增---为劳动者权益保驾护航
执业基础：闫运增律师于 2007 年 9 月通过国家司法考试，取得法官、检察官、律师、公证员统一职业资格，具备扎实的法学功底与权威职业认证，为劳动纠纷领域专业服务筑牢根基。
人民财评：为灵活就业群体探索更灵活可持续的保障
随着经济数字化转型加速，我国灵活就业人员规模持续扩大。从网约车司机到外卖骑手，从电商主播到在线家教等，新就业形态蓬勃发展，成为吸纳就业的重要渠道。这一变革在增强劳动力市场弹性的同时，也对传统社会保障体系提出了新课题。
【普法宣传】法律政策解读 助企合规经营丨香坊区开展普法专题直播访谈活动
10月30日，由区委统战部主办、区新联会香联法律服务站与博润律师事务所联合承办的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》专题网络直播顺利举行。本次直播邀请知名律师宋建宇、张建亮进行专业解读，为做客直播间的企业家代表及广大网友答疑解惑。
古有卫国公子“大义灭亲”，今有银行员工“正义举报”
又是一年开门红启动的节点，比往年来得更早一些，各家银行纷纷摩拳擦掌，准备在激烈的市场竞争中大干一番。
前三季度人社成绩单来了
今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实进取、积极作为，各项工作进展顺利。
让劳动者权益“算得明白”
“有时候，好不容易等到平台给我匹配的回程货源，发现还要绕远路。平台能不能结合我的车型、常跑的路线、过往的接单情况，推送更准确、更及时的活儿？”“我们正在加快推进AI+智能配对算法的研究，平台参数规模从400万提升至1000万，在提高智能配对精确度的同时，还能让
最新消息｜今年以来人社工作进展
今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实进取、积极作为，各项工作进展顺利。
今年以来人社工作进展
今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实进取、积极作为，各项工作进展顺利。
全国最低工资集体破2000元！这省涨得最猛，背后原因不简单
朋友们，重磅消息！人社部最近发布了全国最低工资标准，所有省份第一档全部冲上2000元大关！说实话，看到这条新闻时我挺感慨的——十年前谁能想到，如今最低工资也能迈入“2字头”？更让人意外的是，有些看似经济不算顶尖的省份，比如宁夏，标准竟比部分沿海地区还高！今天咱
知名男艺人突发意外！剧组已送医救治
开场先来个小反转：本以为只是一次普通的幕后花絮，结果成了网友在医院门口的偶遇现场，一盏灯具把一上午的平静劈成了热搜的两半。
东河区：破解用工难题 点亮就业之路
就业是民生之本，更是经济社会发展的“晴雨表”。今年以来，东河区紧扣“稳就业”“保就业”核心目标，以“就业服务+技能提升+权益保障”链式服务为抓手，精准破解企业用工难、群众就业愁，交出三季度亮眼答卷：城镇新增就业6765人、城镇失业人员再就业1589人、就业困难
以暖“新”举措绘就幸福底色——省政协“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”协商座谈会发言摘编（一）
加快省级统筹政策顶层设计。相关部门加强调研、对接国家政策，结合我省实际，尽快制定出台“山西省灵活就业人员参加生育保险实施办法”，将灵活就业人员纳入保障范围，参照在职职工标准，由省级或市级财政单列统筹缴纳生育保险费用，明确灵活就业人员与在职职工同等享受生育医疗费
高台：人社服务“零距离” 惠民利企“加速度”
今年以来，高台县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，通过机制创新、服务下沉、数字赋能等举措，推动人社服务从“有”向“优”转变，全力打通惠民利企“最后一公里”。
胖东来收钱教人，企业抢着买单，这模式真能复制吗？
胖东来近期表示从2025年11月起，每月10号和20号开放参观，每批最多十五人，每人收两万块，一年只能来一次，得先申请，签合同，交钱才能参观，创始人于东来还推出个更贵的，个人聊三小时收五十万，企业深度游一年一百万，全年只接待十个人，他同时说会免费直播，给普通人
2025中经 | 人力资源50-第十四章 劳动合同管理与特殊用工（2）
合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
【辉煌“十四五”】谱写劳动关系和谐发展的时代篇章——“十四五”时期我国劳动关系迈出新步伐
习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调指出，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，“坚持构建和谐劳动关系”是促进高质量充分就业的宝贵经验之一。“十四五”时期，全国人社部门以构建中国特色和谐劳动关系为主线，用制度创新破解发展难题
第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛在川举办
10月12日至13日，第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛在四川成都举办，来自全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团的32支代表队参赛。经过激烈比拼，苏州市工会代表队摘得桂冠，厦门、北京、鄂尔多斯三市工会代表队分别获得第二、三、四名，12支代表队获得优胜单位，
宁波市新就业形态劳动者权益保障综合服务“一本通”③——权益维护
新就业群体，既是城市美好生活的创造者、守护者，也是这份幸福的共享者、追求者。为让每一位新就业形态从业者"路上有灯、心中有底"，中共宁波市委社会工作部、宁波市人力资源和社会保障局共同汇编了这本《新就业形态劳动者权益保障综合服务"一本通"》。
换了家公司，工龄怎么就“被抹零”了？
工龄与劳动者的经济补偿、带薪年假、医疗期、养老待遇等核心权益直接相关。个别用人单位试图通过改签合同、拆分用工等手段“切断”劳动者工龄的计算，让劳动者面临相关权益“缩水”的风险。